1:负责全公司员工的薪资计算 2:新员工的入职和离职办理，以及人事资料点归档 3:社保系统的管理，入离职员工的买进与中断，公积金账户的管理

1，入离职手续；完成员工入离职手续，转正事宜办理，并将相关资料整理归档 2，招聘，考勤与绩效；协助部门领导进行招聘，培训，绩效考核等方面的工作，主要是通知面试人面，做好面试记录，安排新员工入职培训，并每月按时收集绩效考核单，对员工每日每月的出勤率进行统计，熟练操作钉钉考勤管理 3，完成员工入离职社保和公积金的办理，完成员工工伤的处理 4，每月办公用品的申请，保存，整理和发放 5，每月桶装水的领用登记和管控，和供应商联系及时安排送水 6，对员工宿舍的管理，包括水电费等核算及入住协议的签订，还有安全隐患的管理