1.，熟悉国家相关人事及法律法规，持有企业人力资源技能2级，善于沟通，吃苦耐劳，有上进心，工作认真细心，稳重，责任心强。
2.根据公司人力资源规划，负责招聘、培训、绩效、薪酬，人事档案管理等人力资管理工作。
3.负责员工关系处理、劳资关系（劳动纠纷）的协调处理。
4.负责政府部门的相关工作对接。
5.负责行政后勤服务，员工餐厅，宿舍、保洁、绿化、车辆、保安等。
6.负责参与和组织制定人力资源管理制度体系。
7.熟悉办公软件，适应能力强，善于思考和总结。
8.完成领导交代的其他工作。