浙江东南网架股份有限公司（2021.2—2023.1）
工作内容：
1、日常的人事管理：包括员工的入职、离职、转正、调动办理；花名册的整理，人事档案的及时更新；合同档案管理等
2、招聘：完成日常的社招任务；协助组织每年的校招计划，制定校招日程安排，筛选并外出参加各类线下招聘会，。
3、培训、计划：协助完成新员工的入职培训，参与并完善人力资源的各项政策与计划。
4、职称申报：组织公司的工程技术职称评审，参与职称评审的整个流程，并协助处理中间出现的问题等。
5、及时关注并更新政府政策通知，完成公司各项申报工作：包括应届生人才补贴；人才认定补贴；稳岗补助等。
6、辅助参与博士后工作站的相关工作
7、与各部门沟通协作，统计各类人员名单，并进行简单的数据分析
8、完成领导安排的其他事宜

绍兴文理学院（全日制本科），工商管理专业，2021.6毕业

1，性格活泼开朗，交际能力较强，有耐心
2，工作认真负责，适应能力、沟通能力较强，拥有建筑制造业上市公司人力资源经验。
3，拥有人力资源管理师四级证书，英语四六级证书，普通话二乙证书，计算机二级证书；学习能力、团队协作能力、文字编辑能力较强。