单位名称：湖北康恩萃药业有限公司,担任职位：仓库文员,工作时间：2022-08--2024-07,工作描述：1.每日产成品入库 2.每日更新产成品的进出结存与库存表 3.产成品出库随货单打印 4.出入库数据录入U8系统和金蝶系统 5.样品及其他物品发快递，并登记快递信息与物流信息 6.对接财务，单据和系统不符账目需要核实更改 8.易耗品的出入库登记,单位名称：咸宁正大农牧食品有限公司,担任职位：内勤,工作时间：2021-05--2022-01,工作描述：1、完成具体指定的数据统计分析工作; 2、考勤数据的维护及整理，维护和更新统计数据; 3、完成疫苗、药品出入库管理及盘点; 4、完成场长交办的其他任务;,

单位名称：德玛克（长兴）注塑系统有限公司,担任职位：采购,工作时间：2016-03-09--2018-04-05,工作描述：1.制定采购计划，做好日常采购工作 2.比价，评估，谈判 3.采购合同签订存档 4.售后退换货工作 5.与供应商对账等,单位名称：吉祥铝业（长兴）有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2018-04-08--至 今,工作描述：1.招聘及初步面试工作，员工入职离职办理 2.负责劳动合同签订、续签、解除等工作 3.社保公积金缴纳及管理 4.考勤汇总，薪酬核算等事宜 5.社保及医保的缴费基数申报 6.办公仓库的盘点及出入库工作 7.会议通知和记录工作 8.食堂，员工宿舍的日常管理 9.其他人事行政日常工作,

我今年36岁，已婚已育，现在派出所做社区内勤已经9年，由于单位离我家太远，照顾不到孩子，所以我想换个近点的单位上班，在派出所我主要负责档案管理，社区内勤工作，治安内勤工作，台账整理工作，在岗9年时间内从没违规处罚过，多次被评为优秀员工，我的宗旨是一切听从领导指挥，做好领导安排的各种工作。

单位名称：杭州热联集团股份有限公司,担任职位：采购文员,工作时间：2009-01--2019-09,工作描述：主要工作内容销售内勤，采购文员,

单位名称：浙江中博装饰有限公司,担任职位：行政人事专员,工作时间：2021-05-25--2023-07-09,工作描述：完成总经理日常全面管理工作，负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，并需请董事会领导阅批并转有关部门处理；协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录 负责行政事务和办公事，相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 员工的入职离职，劳动合同以及考勤，薪资绩效管理，工资发放 办理客户的签订合同以及后续的相关工作,单位名称：浙江中晶科技股份有限公司,担任职位：行政人事专员,工作时间：2017-04-06--2021-05-21,工作描述：1负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤； 2、管理人事档案信息：负责公司人事招聘、人事档案信息管理； 3、制定、监督及执行规章制度：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 4、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放； 5、协助完成后勤采购工作：协助完成公司行政、后勤物资的采购及管理，做好费用节控及台账记录； 6、负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排； 7、制定员工培训方案：负责制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、完成其他工作：配合上级领导完成其他工作； 9、负责总务和后勤保障工作：负责公司总务工作，做好后勤保障，主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作； 10、负责接待工作：负责前台接待、客人来访迎送等招待工作； 11、根据规划制定相关计划并实施：根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施； 12、办理员工招聘考核等业务：办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项； 13、调查失职案件和处理投诉：调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件，调查处理员工投诉，调处劳资纠纷； 14、做好资料收集并进行编辑：做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物； 15、组织筹备相关会议和做好记录并按时发文：组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文； 16、负责改善或修订公司人力资源管理政策和行政机构：负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。,

在公司资料整理、表格制作、文档复印等一般行政事务。费用报销：负责行政费用、机构日常费用核对与结算，申请并管理 备用金 ，跟进日常办公费用的汉销工作。