天能电源材料： 1、用印管理； 2、负责各项费用预算申请和付款报销； 3、各类行政台账管理； 4、公司内部收发文； 5、公司各种会务接待； 6、档案管理 7、公司各部门、车间考勤异常的反馈及监督处理； 8、各部门、车间员工排班检查； 9、行政人员每月考勤与线下考勤结果核对，行政人员每月考勤汇总 10、员工每月餐券明细的计算汇总； 11、员工介绍费、驻点介绍费的计算兑现； 12、员工体检费、车费补贴兑现； 13、员工其他福利政策（探亲假补贴、分解车间入职补贴、低温熔炼车间入职补贴、工龄奖）兑现； 14、每月项目考核激励数据的收集及编制、兑现； 15、根据员工考核等级，每月计算行政人员考核工资并汇总； 16、拟录用员工薪资标准的编制； 17、行政人员薪资标准的汇总； 18、钉钉考勤打卡系统的管理与维护 天能资源循环： 销售内勤工作

单位名称：长兴南方眼科医院,担任职位：护士,工作时间：2021-06-03--2022-08-31,工作描述：眼科相关仪器操作，输液,单位名称：长兴县华盛达实验学校,担任职位：校医兼图书管理,工作时间：2022-10-01--2023-03-01,工作描述：管理图书及医疗物品 处理学生突发受伤情况等,单位名称：盛世新华口腔,担任职位：护士,工作时间：2024-04-01--2024-02-02,

单位名称：湖州嘉信财务有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2021-11--2022-06,工作描述：1、收集招聘需求 2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。 3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排 4、人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。 5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等 6、上级安排的其他支持性工作 7、、负责企业文化建设，传播;帮助建立员工关系，组织员工的活动; 8、办公室的日常管理，办公用品的采购与管理 ; 9、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 10、负责日常招聘工作：招聘发布、简历筛选、邀约面试等; 11、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等; 12、接受上级领导安排的其他工作,单位名称：浙江长兴合利光电科技有限公司,担任职位：行政文员,工作时间：2022-07--2024-07,工作描述：1：负责部门员工和职员的考勤统计（包括请假汇总，未打卡汇总，调休汇总） 2：负责部门员工离职，急辞，自离统计，及时与人资交接 3：负责每月员工的转正，晋升，劳转，社保购买，银行卡统计等事宜 4：负责统计每月员工的岗位津贴，班组长技术员的绩效 5：负责部门员工工伤的提报以及后续跟进，内部推荐提报及介绍费统计 6；负责撰写所需情况说明以及所需文件 7：负责部门员工的罚款，奖励，额外补贴的计算 8：负责部门领导的出差报销，招待费报销事宜 9：负责与部门员工传达各项通知，以及沟通事宜 10；负责给部门员工领取更换工作服，及时领取办公室物品 11：负责请购单录入金蝶系统及入库 12：负责每日厂区水电表统计及发送 13：与人资部交接，统计各项车间事宜 14：负责每周部门的加班单统计，每月部门培训汇总 15：完成领导交代的其他事宜,

完成上级领导下发的工作，协助领导处理突发情况，解答各类政策等工作

行政文员，主要工作内容项目设计，项目执行 学前教育专业，曾任职幼儿园老师2年，三级教师

海信空调装配，天能化验员

2023年10月到2024年6月在长兴人力资源和社会保障局工伤科实习，

2021.06-2021.07 画溪街道中心幼儿园 教学管理： 独立设计了幼儿五大领域中的教案如体育活动《我是朱迪警官》皆在提升幼儿的全面综合能力，针对幼儿不同的发展阶段，制定详细的教学计划和评估标准及时调整教学策略 活动组织: 成功策划并举行了韵律活动“朱迪警官”的公开课，负责与园方沟通活动场地 物资的准备并在活动现场进行拍摄 最最后的总结回顾. 行政事务处理: 负责管理幼儿的出勤记录，通过电子化管理系统，确保数据的准确性和及时性，推动家长通讯的定期发布机制资源 及时与家长反馈 并收集家长的意见和建议 提高家园沟通的效率和满意度. 2022.10-2022.11 金华丰亭幼儿园 课程设计与执行 ： 结合最新的教育理念以及不同年龄段幼儿的特点制定了符合幼儿身心发展的课程设计方案 并收集家长的反馈意见，针对课程中存在的问题进行调整和优化，通过持续地改进和创新，课程满意度达到了90% 教务管理: 建立完善的学生档案管理系统，对每个学生的发展区域做了分析并注重幼儿的最近发展区域以及和家长制定符合幼儿发展的计划，为幼儿的终身发展打下良好的基础 市场推广: 积极参与幼儿园理念以及幼儿园新型课程宣传的活动和策划、执行工作，通过线上公众号以及学校的官方线下老师之间手机发布的宣传活动 注重与潜家长 朋友以及客户的沟通交流和信息收集，成功吸引多位新的即将踏入社会的新老师 社交媒体粉丝关注 2023.10-2023.12 金东区实验幼儿园 日常行政管理: 负责日常行政事务的管理，这包括学生档案的建立和管理、家长会议 织和记录以及园内各项事务的协调和安排等工作通过制定详细的工作计划和执行标准，确保园内各项事务的高效 和及时处理突发情况的能力。 教学与活动策划: 策划并执行多场富有创意的教学活动，如“小小剧场”和“阅读室”，通过精心设计和准备活动道具，以及制定详细的活动流程和安全预案，确保活动的顺利进行和幼儿的安全 深受孩子们的喜爱和家长的认可。 家校沟通: 注重与家长的互动和交流以及信息的及时反馈和处理工作，通过 明的家长会议和日常的家长联系，及时了 解幼儿在家和在园的表现，通过真诚的沟通和专业的建议，增强家园之间信任与合作以及共同促进幼儿的全面发展。 资源管理： 幼儿园内教学物资的采购和分配工作以及库存管理工作，合理的资源配置和管理，确保教学活动的顺利进行，减少浪费现象的发生以及提高资源利用效率。 2024.02-2024.05 长兴实验幼儿园 日常行政管理: 负责日常行政事务的管理，这包括学生档案的建立和管理、家长会议 织和记录以及园内各项事务的协调和安排等工作通过制定详细的工作计划和执行标准，确保园内各项事务的高效 和及时处理突发情况的能力。 教学与活动策划: 策划并执行多场富有创意的教学活动，如亲子游园会、亲子观摩日等活动 通过精心设计和准备活动道具，以及制定详细的活动流程和安全预案，确保活动的顺利进行和幼儿的安全 深受孩子们的喜爱和家长的认可。 资源管理： 幼儿园内教学物资的采购和分配工作以及库存管理工作，合理的资源配置和管理，确保教学活动的顺利进行，减少浪费现象的发生以及提高资源利用效率

单位名称：温州顺丰速运有限公司,担任职位：业务部负责人,工作时间：2023-06-01--2024-01-01,单位名称：台州顺丰速运有限公司,担任职位：收派员,工作时间：2022-11-01--2023-05-26,单位名称：温州顺丰速运有限公司,担任职位：营运部人事专员,工作时间：2023-06-01--2024-01-01,

Z做过文员，行政，导购等工作

前台，店长。

单位名称：上海安迪人力资源有限公司,担任职位：大客户代表,工作时间：2021-10--2024-05,

杭州实习行政部门 英语教师口语教学

2010年在发电厂做化验员5年，2017在超威做文员1年，目前在大家物业在职

皇冠大酒店收银，吕山做过扫描，包桥做过包装，尚溪府做过监控，做过前台

二手车交易市场

……

做过幼师、客服、导购、前台

仓库管理.

单位名称：吴兴万兴 CNC/数控,担任职位：人事,工作时间：2023-03-01--2023-10-31,工作描述： 数据分析:按照管理者和各部门需要，不定期进行人力资源数据分析，不定期提供人力资源分析报告(成本类、员工异动 类、组织发展类、人员配置类、员工关系类等 •劳动关系管理:按照集团地制度，办理员工入离职及异动、档案更新使用、绩效数据(含考勤)等统计应用、工资福利计算 发放，五险一金办理培训计划实施及效果跟踪，根据国家相关法律法规处理劳动关系问题日常管理常年保证此类工作及时、 准确合规完成。 业绩: 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细 则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 审批经人事部校准的过失单和奖励单，并安排执行。 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息,单位名称：长兴县滨河幼儿园,担任职位：教师,工作时间：2022-09-30--2023-01-01,工作描述：1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。 2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教 育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。 3、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。 4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。 5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。 6、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。、与家长沟 通、富有亲和力、沟通交流、家校沟通、动手能力 ,