需要找一份兼职工作

在公司资料整理、表格制作、文档复印等一般行政事务。费用报销：负责行政费用、机构日常费用核对与结算，申请并管理 备用金 ，跟进日常办公费用的汉销工作。

单位名称：浙江元祖食品有限公司,担任职位：店长,工作时间：2019-07-01--2022-12-31,工作描述：全面主持店面的各项管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；完成团购销售与银行，企业，政府机关单位等的福利采购对接工作。监督商品的进销存、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。门店人员考勤管理、财务工作管理等。,单位名称：浙江鸣华金属制品有限公司,担任职位：统计核算,工作时间：2022-02-28--2024-06-30,工作描述：负责统计各车间日产量、工时、出勤等工作，核算员工工资和行政考勤管理。审核仓库进销存数据，抽查、抽盘仓库数量与实际是否相符。每月各项费用应收账款、应付账款的核查工作等。,

本人在工业企业从事会计工作10年多，负责财务的各项工作：账务处理、供应商往来款、成本核算、工资核算、纳税申报，年报等其他财务事项。负责与仓库账目核对事宜，会开具发票，（会使用财务软件）。有会计证和初级职称证书。

慕思全屋定制，有车间仓库管理的经验，在浙江昱昇做过仓管，会ERP

08年毕业至今，一直从事会计相关工作，做过商业会计，工业会计，13年至今年8月，任职于桃江县紫荆花房地产开发有限公司，会账务处理，纳税申报，工商年报。公司日常工作事项，行政，人事，档案管理都有接触。

2006年4月-2009年6月在中国石化加油站工作，担任班长及安全员一职，主要负责本班安全运营、商品进销存、班次的油品销售情况及台账。 2009年6月-2012年6月在浙江金三发集团工作，担任班长一职，负责本班安全生产、设备运行、产品的规格及工艺参数的编辑及调试，完成车间下达的任务指标，以及其他安排的事项。 2012年7月—2021年7月在浙江赫克力能源有限公司工作，担任班组长、安全网格长、统计一职，主要负责1、汽车售后电池的退回流程、扫描入库、三包期判定、电池检测工艺、修复工艺的编辑和调整；2、处理售后市场一系列的问题及争议；3、做好每天的生产情况、报表统计、6S现场、与集团的账务对接等；4、负责管理来料仓库及成品仓库的一个货物进出记录、物料清单、标识、明细、分类、摆放和定期盘点等工作，做到账、物、卡一致。 2021年8月—2022年4月在浙江丰明新能源有限公司工作，担任生产主管兼行政一职，1、负责公司的日常及行政管理工作；2、指挥生产的正常有序运转；3、组织制定全厂各项规章制度及设备、安全、环保等制度拟订，并检查、监督、控制、执行；4、考核生产部、品质部、采购部及各部门的工作，做好奖惩工作，提高工作积极性；5、搞好员工的生活、住宿、工作条件，正确处理好公司与员工的利益；6、召开生产会议，听取各部门的工作汇报并及时给出处理意见；7、审核各部门的申购物料及费用开支，严格控制成本；8、在总经理的领导下调查公司可持续发展的项目，为公司的进一步发展提供可行性依据。 2022年5月—至今在柯锐世（长兴）电气有限公司工作，担任生产主管一职，1、根据生产计划组织安排生产工作，确保生产进度；2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；3、负责生产现场的品质、安全、PPE及6s管理工作；4、对生产作业过程进行监督、检查、指导，对违规操作的员工进行批评教育并提出警告指正；5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序，以确保生产质量；、考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；7、负责新员工的厂级培训、车间培训、岗位培训，通过理论考试及实操进行打分；8、定期组织安全生产教育和职业健康培训，提高员工安全作业及职业病防范意识；9、统计分析每日的生产情况、成本消耗等数据，制定可操作性成本控制措施，寻求持续性改善，提高生产效率。

做过叉车工，仓管。97年加入中国共产党。退伍老兵。

长兴大阪科技有限公司 车间班组长 2023.04-2024.04 内容： 1．生产安排：根据生产计划，合理安排组员进行油漆投料工作。 2．物料管理：负责油漆及相关原料的领取、发放和盘点，确保物料供应充足且无浪费。 3．质量控制：监督组员严格按照工艺要求进行投料，保证油漆质量。 4．设备维护：协同相关人员做好生产设备的日常维护和保养工作。 5．安全管理：落实安全生产措施，确保投料过程安全无事故。 6．人员管理：组织组员培训，提升其技能水平，同时对组员进行工作分配和考核。 7．现场管理：保持工作现场的整洁和有序，监督组员遵守现场管理制度。 8．问题解决：及时处理投料过程中出现的各种问题，并向上级汇报。 业绩： 1．生产效率提升：通过优化工作流程和人员调配，提高油漆投料的效率。 2．质量零缺陷：确保所投油漆的质量，保持产品质量零缺陷记录。 3．成本控制：有效管理物料使用，降低油漆投料的成本消耗。 4．安全无事故：落实安全措施，在任期内实现班组安全无事故。 5．团队协作提升：促进组员之间的合作，增强班组的凝聚力和战斗力。 6．技能提升：组织组员培训，使班组整体技能水平得到明显提高。 7．问题解决及时：迅速解决油漆投料过程中出现的各类问题。 8．创新与改进：提出并实施有效的改进措施，提升工作绩效。 浙江天能电源材料有限公司质量管理／测试内容： 2022.07-2023.04 1．领导质量检验团队，实施原材料、半成品和成品的检验工作。 2．运用统计分析工具，对质量数据进行分析，提出改进措施并推动实施。3．组织质量培训与教育活动，提高员工质量意识和操作技能。 4．参与供应商质量管理，协助供应商提升产品质量。 5．处理客户质量投诉，与相关部门合作解决问题，提高客户满意度。 业绩： 1．熟悉各类质量管理工具和方法，如SPC、MSA、QC七大法等。 2．熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 浙江天能电源材料有限公司供应商管理 2021.12-2022.07 内容： 1、负责对供应商开发、供应商管理和生产采购过程的协助和支持 2、负责整个过程中与供应商质量相关事务的联络、分析、处理，确保整个采购过程的顺利进行 3、负责与质量相关的合同协议签署等过程的策划与实施 4、负责对现有供应商的质量表现进行统计和评价，策划、制定供应商质量改善方案，并予以实施 5、负责来料检、在制品的过程检、产成品的终检和出厂检验； 6、负责不合格品预防和纠正措施的制定、督导及执行； 7、完成领导交办的其它事项。 业绩： 1．优化供应商库：通过严格筛选和评估，引入优质供应商，提升了供应商整体质量。 2．成本控制：与供应商谈判成功，降低采购成本，实现年度成本节约目标。 3．质量提升：推动供应商改进产品质量，使不良品率显著下降。 4．交付及时性改善：加强与供应商沟通协作，提高交付准时率，减少生产延误。 5．风险管控：建立有效的供应商风险预警机制，及时应对潜在风险。 6．合作关系加强：与关键供应商建立了长期稳定的合作关系，促进共同发展。 7．供应链协同：推动供应链上下游的信息共享和协同，提升整体效率。 8．绩效评估与改进：定期对供应商进行绩效评估，提出改进建议并跟踪落实

2009.11-2012.2 浙江昌盛电气有限公司 行政专员 2012.2-2019.5 长兴伊通有限公司 销售支持 2019.5-至今 杭州政信企业管理有限公司长兴分公司 客户经理

单位名称：浙江泰好科技股份有限公司,担任职位：仓库组长,工作时间：2021-09-01--2024-01-20,工作描述：1.盘存公司所有在库资产，建立库存电子档，导入 ERP 系统，实现出入库精准管理。 2.盘存公司呆滞物料，配合其他部门尽快去库存，盘活公司资产，降低成本。 3.建立和完善仓库各项制度，避免不合理损失，并做好生产部门的后勤保障工作。 4.按月度上报生产缺料信息，及时补充仓库安全库存。,

我是一名电工，已经从事电工工作多年。在这些年的工作中，我积累了丰富的经验，并且不断提升自己的技能和知识水平。

工厂上班6年，KTV定房经理2年，给老板开车3年，做游戏直播，中视频3年。

2003-2007 日本阿斯卡株式会社 仓管 2011-2014 三山实久纺织染整有限公司 实验员 2014-2020 中山化工集团有限公司 实验员 2020-2022 中博龙辉装备集团有限公司 仓管 2022-至今 溪谷智能设备有限公司 仓管

七八年专职司机经验。三年助理经验，两年办公室主任经验

单位名称：浙江中博装饰有限公司,担任职位：行政人事专员,工作时间：2021-05-25--2023-07-09,工作描述：完成总经理日常全面管理工作，负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，并需请董事会领导阅批并转有关部门处理；协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录 负责行政事务和办公事，相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 员工的入职离职，劳动合同以及考勤，薪资绩效管理，工资发放 办理客户的签订合同以及后续的相关工作,单位名称：浙江中晶科技股份有限公司,担任职位：行政人事专员,工作时间：2017-04-06--2021-05-21,工作描述：1负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤； 2、管理人事档案信息：负责公司人事招聘、人事档案信息管理； 3、制定、监督及执行规章制度：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 4、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放； 5、协助完成后勤采购工作：协助完成公司行政、后勤物资的采购及管理，做好费用节控及台账记录； 6、负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排； 7、制定员工培训方案：负责制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、完成其他工作：配合上级领导完成其他工作； 9、负责总务和后勤保障工作：负责公司总务工作，做好后勤保障，主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作； 10、负责接待工作：负责前台接待、客人来访迎送等招待工作； 11、根据规划制定相关计划并实施：根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施； 12、办理员工招聘考核等业务：办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项； 13、调查失职案件和处理投诉：调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件，调查处理员工投诉，调处劳资纠纷； 14、做好资料收集并进行编辑：做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物； 15、组织筹备相关会议和做好记录并按时发文：组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文； 16、负责改善或修订公司人力资源管理政策和行政机构：负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。,

新能源锂电池制造10年以上工作经验

我今年36岁，已婚已育，现在派出所做社区内勤已经9年，由于单位离我家太远，照顾不到孩子，所以我想换个近点的单位上班，在派出所我主要负责档案管理，社区内勤工作，治安内勤工作，台账整理工作，在岗9年时间内从没违规处罚过，多次被评为优秀员工，我的宗旨是一切听从领导指挥，做好领导安排的各种工作。

单位名称：长兴国际大酒店,担任职位：出纳,工作时间：2017-06--至 今,单位名称：浙江爱迪曼科技环保有限公司,担任职位：平台资料员,工作时间：2021-07--至 今,2017年返长在国际大酒店任出纳，2021年在爱迪曼科技有限公司长兴项目部任平台资料员至今离职

1991.01-1993.01 长兴月生批发商店 经理 描述：五金，百货，烟酒，食品批发, 什么行业都做过，